Stress- und Burnoutprävention
Rund zwei Millionen Mitarbeiter gelten in Deutschland als Burnout-gefährdet.
In Zahlen: Stressbedingte Fehlzeiten sind seit 1995 um 80 Prozent gestiegen. Das ist alarmierend! Es reicht heute bei Weitem nicht mehr, die Ärmel hochzukrempeln und sich durchzubeißen. Stattdessen ist Umdenken und eine ganzheitliche Herangehensweise gefragt. Treffen kann es jede und jeden. Besonders gefährdet sind Menschen, bei denen intensive Beziehungen zu anderen Menschen im Mittelpunkt stehen, wie zum Beispiel Manager in der mittleren Führungsebene. Besonders wichtig ist uns die Prävention. Denn, wenn das Kind erst einmal in den Brunnen gefallen ist und erste Burnout-Fälle auftreten, ist es schwer und langwierig entgegenzusteuern. Psychotherapeutische Hilfe wird nötig und der Mitarbeiter fällt meist für längere Zeit aus. Auch bei den nicht betroffenen Mitarbeitern ergeben sich häufig Leistungsabfälle und Unternehmenskosten. Allein deshalb sollte die Vermeidung von Stress und Burnout ein Teil der selbstverständlichen Unternehmensentwicklung sein.
- Wir begleiten Ihr Unternehmen, um dem Stress effektiv zu begegnen.
- Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Stressresistenz verbessern und Ihre Ressourcen besser nutzen können.
- Wir unterstützen Sie mit den besten Strategien, Methoden und Prozessen aus den Disziplinen Stressbewältigung, Work-Life-Balance und modernem Selbstmanagement.
- Wir zeigen Ihnen, wie Sie den eigenen Stress erkennen, verstehen und gezielt abbauen.
3 Schritte zur Unterstützung
Der Brückel Unternehmensentwicklung GmbH ist es wichtig, differenzialdiagnostisch zu agieren. Denn eine Früherkennung von Stresssymptomen verhindert ein Burnout. Durch fundierte Analysen, Diagnostiken und gezielte Interventionen stärken wir Ihre Mitarbeiter und somit Ihr Unternehmen.
Schritt 1: Ausgangsanalyse und Konzepterstellung
Wo liegen aktuell Probleme und Lösungswünsche in Bezug auf Stress und Burnout in Ihrer Firma? Welche Ziele sollen in welchem Zeitfenster erreicht werden?
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir ein Konzept, um präventiv tätig zu werden. Welche Strukturen, Abläufe und konkrete Gegebenheiten können kurzfristig verändert werden? Wie kann das Verhalten der Mitarbeiter in Bezug auf das Thema Stress sensibilisiert werden? Welche Maßnahmen sind geeignet, um die Zielvorstellungen des Unternehmens zu unterstützen?
Schritt 2: Wir begleiten Sie vor Ort
Die Brückel Unternehmensentwicklung GmbH ist für Sie da! Wir begleiten Sie und Ihre Mitarbeiter interaktiv. Sie gewinnen ein neues Verständnis für die Zusammenhänge von Körper, Geist und Seele. Durch gezielte Interventionen, wie beispielsweise ein Coaching oder Gesundheitstraining, stärken wir Ihre Mitarbeiter und dadurch auch Ihr Unternehmen.
Schritt 3: Evaluierung
Mit Ihnen gemeinsam evaluieren wir die Erreichung der gesteckten Ziele und prüfen, ob der erwartete Nutzen eingetreten ist – und das so lange, bis Sie als Auftraggeber zufrieden sind. Wir bieten Ihnen ein sogenanntes Hygiene-Coaching an, damit eine dauerhafte Stabilität entstehen kann.
Schnelle Unterstützung bei akuten Fällen!
1. Time-out Zone
Die Brückel Unternehmensentwicklung GmbH bietet für nicht mehr arbeitsfähigen Mitarbeiter eine 3-wöchige Akut-Unterstützung in Form eines individuellen Coachings.
Dies beinhaltet
- Den ersten Termin innerhalb von 48 Stunden
- Aufnahmediagnostik und Beginn des Coachings (ggf. auch in einer begleitenden Klinik)
Unsere Time-out Zone ist für Selbstzahler. Das hat für beide Seiten den Vorteil, dass wir uns nicht mit Anträgen, Abschlussberichten und Krankenakten aufhalten müssen; stattdessen können wir uns ausschließlich der Arbeit mit unseren Teilnehmern widmen. Außerdem bleibt alles „unter vier Augen“ ohne Berichte an Kostenträger – die Privatsphäre wird in jedem Fall respektiert!
Wir können ein sehr individuelles Intensivprogramm anbieten. Die größere Flexibilität und individuelle Aufmerksamkeit trägt dazu bei, dass dem Mitarbeiter in kurzer Zeit besser geholfen werden kann. Denn wir verstehen, dass für viele Unternehmer, Führungskräfte oder Selbstständige „Zeit“ eine der wichtigsten Ressourcen ist.
2. Time-in Begleitung
Wir unterstützen Unternehmen bei der Wiedereingliederung von Mitarbeitern nach einem Burnout oder anderen Stress-Symptomatiken. Vor Ort stellen wir Ihnen hierzu einen Coach zur Verfügung und führen auf Wunsch auch eine Abschlussdiagnostik durch – denn Erfolg ist messbar.
- Wiedereingliederung des einzelnen Mitarbeiters im Unternehmen – selbstverständlich betreut Sie auch hier einer unserer Berater
- Begleitung des Mitarbeiters bei eventuell weiter folgenden Change Management Prozessen
- Abschlussdiagnostik
Kontaktieren Sie uns jederzeit gern!