Unternehmens­entwicklung

Unternehmen, die den steigenden und sich verändernden Anforderungen des Marktes gewachsen bleiben wollen, sollten sich stetig weiterentwickeln.

Zwei Bereiche bestimmen dabei die Gestaltung der Unternehmensentwicklung:

  1. Zum einen sind es die Einflüsse auf das Unternehmen, zum Beispiel durch Veränderungen im Markt und unter den Mitbewerbern,
  2. zum anderen sind es die Einflüsse im Unternehmen selbst, zum Beispiel durch den Unternehmer, dessen Führungskräfte und Mitarbeiter.

Es stellt sich die Frage, warum Entwicklungsbestrebungen immer wieder scheitern oder im Sand verlaufen – obwohl Ergebnisse vorgegeben, Veränderungsprozesse definiert und Change-Management- Abteilungen eingerichtet werden. Viele Unternehmer fühlen sich gerade durch die Erfahrungen aus abgebrochenen Projekten, stagnierenden (Veränderungs-)Prozessen und ergebnislos verschleuderten Ressourcen an Geld, Zeit, Arbeitskraft und Nerven in Ihrem Unternehmergeist blockiert und scheuen den erneuten Ressourcenaufwand.

Ein Unternehmen kann sich nur in dem Maße weiterentwickeln, wie der Unternehmer selbst bereit ist, sich weiterzuentwickeln. Entscheidend ist, dass der Unternehmer für sich selbst die richtigen Ziele setzt – beruflich wie privat. Unternehmerentwicklung bringt Klarheit darüber, was der Unternehmer in seinem Leben verändern will und wie er die Veränderung angeht. Die Unternehmerentwicklung ist damit der erste Schritt in Richtung Weiterentwicklung des Unternehmens.

Für uns bedeutet erfolgreiche Unternehmensentwicklung, den Wandel aktiv zu gestalten, statt von Veränderungen getrieben zu werden. Es geht uns darum, die im Unternehmen eventuell bereits vorhandenen Schieflagen zu identifizieren, Prozesse zu hinterfragen, ggf. neu zu definieren und zu implementieren. Zudem wollen wir die Potenziale von Unternehmen und den Personen im Unternehmen, wie den Mitarbeitern und Unternehmern erkennen, sodass wir diese Potenziale Schritt für Schritt in Erfolge verwandeln.

Dabei gehen wir folgendermaßen vor:

Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir eine Strategie und finden Antworten auf Ihre Fragen:

  • Wie kann ich mein Unternehmen aufbauen/entwickeln?
  • Wie bekomme ich mehr Struktur in mein Unternehmen?
  • Wie kann ich ein Controlling aufbauen?
  • Wie kann ich neue Geschäftsfelder generieren?
  • Wie kann ich meine blinden Flecken erkennen?
  • Wie kann ich digitaler werden?
  • Wie bekomme ich Lösungen von Anfang bis Ende begleitet?

Wir von der Brückel Unternehmensentwicklung GmbH lieben es, uns der Herausforderung zu stellen und mit Ihnen gemeinsam an der Entwicklung Ihres Unternehmens zu arbeiten. Als starker Partner an Ihrer Seite, der die Herausforderungen des Marktes kennt, entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen eine individuelle Strategie.

Sie gewinnen dadurch:

  • Eine klare Vorstellung der Weiterentwicklung
  • Klare und transparente Strukturen und Prozesse
  • Höhere Margen
  • Effizienzsteigerungen

Der Garant für unseren Erfolg ist unsere Expertise für mittelständische Unternehmen, besonders im Handwerksbereich. Unsere Kompetenzen liegen in den Bereichen:

Führungskräfteentwicklung

Unter­nehmens­analyse

Operatives Controlling

Change Management

Interim Management