Brückel Unternehmensentwicklung war unterwegs auf der Messe ZUKUNFT PERSONAL 2019 um für unsere Kunden die neuesten Technologien und Erkenntnisse der Themen Mitarbeitergewinnung, Personalsoftware, Gesundheitsamangement und Digital Work genauer unter die Lupe zu nehmen! Wir hatten einen regen Austausch mit vielen Ausstellern namenhafter aber auch neuer und innovativer Unternehmen, welche es sich zur Aufgabe gemacht haben, das Arbeitsleben unter den Aspekten Digitalisierung, New Work, Technologie, Marketing, sowie Gesundheit und Work-Life-Balancen zu optimieren.

Wir haben für unsere Kunden viele interessante Informationen mitgenommen und stehen in einem stetigen Austausch mit den führenden Unternehmen in allen Bereichen rund um die Themen Ihrer Mitarbeiter! – Denn für uns steht der Mensch im Mittelpunkt!

 

Am 14. November 2019 findet der 10. Wetzlarer Unternehmertag in der IHK Lahn-Dill statt.

Zum zehnten Mal werden in Wetzlar im Rahmen des Wetzlarer Unternehmertages Unternehmer und Führungskräfte aller Branchen zusammengeführt. Durch ausgewählte Vorträge kann man an nur einem Tag zahlreiche Impulse für seine tägliche Arbeit im Unternehmen erhalten.

 

Unsere Manuela Brückel wird gemeinsam mit Christina Kersten (Klima-Bau Volk GmbH & Co. KG) einen Vortrag halten zum Thema

Unternehmensentwicklung durch Mitarbeiterentwicklung – ein (ständiger) Changemanagement-Prozess

 

„Digitalisierung, steigende Komplexität von Produkten und Dienstleistungen, Fachkräftemangel und „war for talents“: Unternehmen aller Branchen sind heute mit hohen Anforderungen konfrontiert. Nur diejenigen, die sich am besten an die Veränderungen anpassen, werden langfristig erfolgreich sein. Die Mitarbeiterentwicklung, als ein wesentlicher Erfolgsfaktor auf diesem Weg ist Gegenstand dieses Vortrags. Dabei werden sowohl die Unternehmenssicht (aus der Praxis), als auch die Sicht von außen (Theorie) beleuchtet. Freuen Sie sich auf einen kurzweiligen Vortrag von zwei Blickpunkten.“ – https://unternehmertag-wetzlar.de/sites/programm.php

 

 

 

 

 

Das Magazin „Münsterland Manager“ hat unseren Beitrag zum Thema Unternehmensnachfolge in ihre aktuelle Ausgabe aufgenommen!

Unter dem Titel „Nachfolger gesucht! – Zeit für erfolgreiche Unternehmensnachfolge!“ beschäftigt sich unser Artikel mit der Entwicklung und Gestaltung des individuellen Unternehmensnachfolgeprozesses!

Viel Freude beim Lesen! Ihr Brückel Team!

 

BUE_Nachfolger gesucht!_Aritkel Münsterland Manager_2018-09-20

Wir freuen uns sehr verkünden zu dürfen, dass wir zu den TOP CONSULTANTS des Jahres 2018 gehören! Wir danken all unseren Kunden für die Unterstützung! Ohne Sie wäre dies nicht möglich gewesen!

Am 29.06.2018 wurde uns bei einer feierlichen Preisverleihung die Auszeichnung TOP CONSULTANT 2018 verliehen. Bei dieser Auszeichnung handelt es sich um die wichtigste Ehrung für mittelstandsorientierte Berater. Sie dient als Navigationshilfe für KMU, welche einen geeingeten Berater für ihr Unternehmen suchen und basiert komplett auf Kundenbefragungen und wissenschaftlicher Systematik.

Besonders hervorgehoben wurde durch den Benchmark-Report, dass bei Brückel Unternehmensentwicklung immer der Mensch im Mittelpunkt steht. Dies wird auch in Zukunft für uns oberste Priorität haben!

Klicken Sie hier, um zu unserem Top Consultant Profil zu gelangen!

Vielen Dank, wir freuen uns sehr!

 

 

Der globale Wandel, neue Technologien und ein rasantes Wachstum verlangen Unternehmen in der heutigen Zeit eine Menge ab. Wer unflexibel, langsam und nicht bereit für Veränderungen ist, wird schnell von der Konkurrenz abgehängt.

Upstalsboom-Gruppe

Ausgelöst durch die negativen Ergebnisse einer internen Mitarbeiterbefragung entschied sich das Hotel Upstalsboom an der Ostseeküste für einen konsequenten Paradigmenwechsel. Obwohl das Unternehmen weiterhin Erfolge verzeichnete, entschied der Eigentümer Bodo Janssen, dass das allein kein Grund sei die Ansichten seiner Mitarbeiter nicht ernst zu nehmen.

Stuttgart, 25. Februar 2015. Der Mangel an geeigneten Fachkräften ist für den deutschen Mittelstand Risiko Nummer eins. Mehr als die Hälfte (52 Prozent) der Unternehmen sieht die Entwicklung des eigenen Betriebs bedroht, weil zu wenige qualifizierte Arbeitskräfte zur Verfügung stehen.

Das Thema der Digitalisierung ist in der heutigen Zeit nicht mehr zu Umgehen. Dabei spielt nicht nur digitale Transformation, sondern auch soziale Transformation eine zentrale Rolle.