Interessantes zum Jahresende 2019!

 

Wir bedanken uns ganz herzlich für Ihr Vertrauen im Jahr 2019! Zum Jahresende haben wir uns für Sie ins Netz gestürzt und einige interessante Fachartikel rund ums Handwerk für Sie recherchiert:

 

„Myster“ bringt Handwerker zusammen!

Einen Handwerker zu finden, der schnell und günstig hilft, kann zur Qual werden. Mirco Grübel ist angetreten, um das zu ändern. Der 43-Jährige versucht mit seinem Dortmunder Start-up Myster.de – ein Wortspiel aus My und Meister – einen neuen Weg, um Handwerker und Kunden zusammenzubringen…

https://www.handelsblatt.com/unternehmen/mittelstand/familienunternehmer/mirco-gruebel-dieser-gruender-bringt-handwerker-und-kunden-zusammen/24922074.html?ticket=ST-23882920-2LcBODQhcCkumOtjtNyH-ap4

 

Datenschutz bei Bewerbungen

Neue Mitarbeiter zu finden ist in Zeiten des Fachkräftemangels schon aufwendig genug. Dazu kommen die Auflagen des Datenschutzes. Ein Experte erklärt, worauf Betriebe bei den Bewerbungsunterlagen achten müssen…

https://www.handwerksblatt.de/unternehmensfuhrung/bewerbungsunterlagen-und-datenschutz

 

Ausbildung für alle! – Flüchtlinge ausbilden und beschäftigen!

Darf jeder Flüchtling eine Ausbildung machen? Ist der Unterschied zwischen Duldung, Gestattung und Anerkennung für Unternehmer wichtig? Welche Regeln gelten, so lange das Asylverfahren noch läuft? Wie funktioniert die 3+2-Regelung? Und welche besonderen Probleme treten in der Ausbildung und Beschäftigung von Geflüchteten auf? Das Themenpaket liefert Antworten auf häufige Fragen, die bei Unternehmern vor und während der Ausbildung oder Beschäftigung von Flüchtlingen aufkommen…

https://www-deutsche-handwerks-zeitung.de/fluechtlinge-ausbilden-und-beschaeftigen/158/30404

 

 

 

Am 14. November 2019 findet der 10. Wetzlarer Unternehmertag in der IHK Lahn-Dill statt.

Zum zehnten Mal werden in Wetzlar im Rahmen des Wetzlarer Unternehmertages Unternehmer und Führungskräfte aller Branchen zusammengeführt. Durch ausgewählte Vorträge kann man an nur einem Tag zahlreiche Impulse für seine tägliche Arbeit im Unternehmen erhalten.

 

Unsere Manuela Brückel wird gemeinsam mit Christina Kersten (Klima-Bau Volk GmbH & Co. KG) einen Vortrag halten zum Thema

Unternehmensentwicklung durch Mitarbeiterentwicklung – ein (ständiger) Changemanagement-Prozess

 

„Digitalisierung, steigende Komplexität von Produkten und Dienstleistungen, Fachkräftemangel und „war for talents“: Unternehmen aller Branchen sind heute mit hohen Anforderungen konfrontiert. Nur diejenigen, die sich am besten an die Veränderungen anpassen, werden langfristig erfolgreich sein. Die Mitarbeiterentwicklung, als ein wesentlicher Erfolgsfaktor auf diesem Weg ist Gegenstand dieses Vortrags. Dabei werden sowohl die Unternehmenssicht (aus der Praxis), als auch die Sicht von außen (Theorie) beleuchtet. Freuen Sie sich auf einen kurzweiligen Vortrag von zwei Blickpunkten.“ – https://unternehmertag-wetzlar.de/sites/programm.php

 

 

 

 

 

Wir freuen uns sehr verkünden zu dürfen, dass wir zu den TOP CONSULTANTS des Jahres 2018 gehören! Wir danken all unseren Kunden für die Unterstützung! Ohne Sie wäre dies nicht möglich gewesen!

Am 29.06.2018 wurde uns bei einer feierlichen Preisverleihung die Auszeichnung TOP CONSULTANT 2018 verliehen. Bei dieser Auszeichnung handelt es sich um die wichtigste Ehrung für mittelstandsorientierte Berater. Sie dient als Navigationshilfe für KMU, welche einen geeingeten Berater für ihr Unternehmen suchen und basiert komplett auf Kundenbefragungen und wissenschaftlicher Systematik.

Besonders hervorgehoben wurde durch den Benchmark-Report, dass bei Brückel Unternehmensentwicklung immer der Mensch im Mittelpunkt steht. Dies wird auch in Zukunft für uns oberste Priorität haben!

Klicken Sie hier, um zu unserem Top Consultant Profil zu gelangen!

Vielen Dank, wir freuen uns sehr!

 

 

Upstalsboom-Gruppe
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Ausgelöst durch die negativen Ergebnisse einer internen Mitarbeiterbefragung entschied sich das Hotel Upstalsboom an der Ostseeküste für einen konsequenten Paradigmenwechsel. Obwohl das Unternehmen weiterhin Erfolge verzeichnete, entschied der Eigentümer Bodo Janssen, dass das allein kein Grund sei die Ansichten seiner Mitarbeiter nicht ernst zu nehmen.