Agilität

Der globale Wandel, neue Technologien und ein rasantes Wachstum verlangen Unternehmen in der heutigen Zeit eine Menge ab. Wer unflexibel, langsam und nicht bereit für Veränderungen ist, wird schnell von der Konkurrenz abgehängt. Die sich ständig verändernden Marktbedingungen verlangen vor allem eins von einem erfolgreichen Unternehmen: Agilität.

Agilität braucht Flexibilität, eine hohe Aktivität und besonders die Bereitschaft zur stetigen Anpassungsfähigkeit an neue Situationen und Gegebenheiten. Dabei geht es jedoch nicht einzig und allein um Schnelligkeit und Dynamik, sondern auch um Selbstorganisation und eine wachsende Vernetzung. Agilität steht für Beweglichkeit. Hierbei sollte das Unternehmen jedoch nicht passiv von außen bewegt werden, sondern sich aktiv von innen heraus entwickeln und flexibel auf neue Anforderungen reagieren können. Hierbei steht vor allem die Agilität jedes einzelnen Mitarbeiters im Vordergrund. Was nützen die neusten Technologien, Programme und Innovationen, wenn die ausführende Hand nicht dazu in der Lage ist sie auszuführen? Agil und flexibel auf Veränderungen reagieren zu können ist ein Schlüssel zum Erfolg, der jedes Mitglied der Organisation mit einschließen sollte. Ständige Transformation kann mühsam sein und verlangt dem Unternehmen viele Voraussetzungen ab. Eine klare Kommunikation, ein proaktives Miteinander, eine flexible Unternehmenskultur und das aufbrechen starrer Hierarchien. Eine hohe Eigenständigkeit und die Nutzung der Fähigkeiten jedes einzelnen Mitarbeiters braucht Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter begleiten und unterstützten.

Wenn Sie die Bereitschaft und Initiative mitbringen, helfen wir Ihnen und Ihren Mitarbeitern gerne, den zahlreichen Anforderungen von Agilität gemeinsam zu begegnen und eine effektive Möglichkeit zu finden, zwischen Flexibilität und Wandel nicht ihre Missionen und ihre Unternehmensvision aus den Augen zu verlieren.